La comuna toma 75 personas con discapacidad al Centro de Monitoreo

En el marco del programa de capacitación laboral para personas con discapacidad que lleva adelante la Municipalidad de General Pueyrredon junto a la GECAL (Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral) del Ministerio de Trabajo de Nación, se ha confirmado el ingreso de 75 nuevas personas al Centro de Operaciones y Monitoreo (COM), completando el cupo de 150 ingresos anunciado en diciembre en acto del que participaron el intendente Carlos Fernando Arroyo junto al ministro de Trabajo, Jorge Triaca.

En este contexto, Sergio Andueza, director del COM, sostuvo que “ya venimos trabajando con el primer grupo de 75 personas que ingresó. Fue una etapa de adaptación, para que conozcan la modalidad de entrenamiento y, ahora, lo que estamos trabajando en distintas capacitaciones para que puedan absorber conocimiento de cada una de las temáticas en diferentes escenarios y horarios. Estamos aprovechando que ha comenzado la temporada de verano y es una dinámica totalmente distinta. Lo mismo sucede en marzo, cuando volvemos a cambiar la modalidad ya que arranca el sistema educativo. Por lo cual nos permite trabajar en dos escenarios totalmente distintos con las 150 personas”.

Asimismo, Andueza explicó que el primer grupo de 75 personas que ingresaron en diciembre “superó las expectativas ya que la vara era muy alta y la verdad es que se ha superado ampliamente. Vemos un compromiso muy alto de cada una de las personas que está participando. Estamos muy contentos y esperamos que, al sumar estas 75 personas, sigamos en este camino el cual creo que va a ser muy bueno para todos”.

Por su parte, Domingo Giannini, informó que “estamos muy conformes con el trabajo que hace la gente del COM como de la GECAL. Esto es una segunda etapa de un muy numeroso proyecto que ha encarado el Ministerio de Trabajo de Nación hasta ahora. Nosotros estamos apuntando a tener nuevos emprendimientos de este tipo: dentro de poco estamos lanzando el programa de call center para Desarrollo Social y que las personas con discapacidad visual tendrán la prioridad. En este sentido, seguiremos con las capacitaciones durante todo el año”.

“Este tipo de entrenamiento nos permite iniciar el camino de la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Por supuesto, después, teniendo en cuenta los requisitos de idoneidad que corresponde y la posibilidad que estén preparados para cumplir con las tareas que se les demanda”, agregó el director de Discapacidad de la Municipalidad.