El intendente de Necochea, Arturo Rojas, encabezó una reunión paritaria con representantes gremiales en la que se alcanzó un acuerdo salarial del 19,2% para los trabajadores municipales durante 2026. El encuentro se desarrolló en el despacho comunal con la participación de funcionarios del Ejecutivo y delegados sindicales, tras varias instancias de negociación.

El entendimiento establece un esquema de incrementos escalonados a lo largo del año. En primer lugar, se aplicará un 6% sobre el sueldo básico de enero, que impactará en los haberes de febrero. Luego, otro 6% sobre el básico de marzo, a percibir en abril. Posteriormente, se sumará un 3% sobre el básico de mayo, con efecto en junio, y finalmente un 3% adicional en julio, completando así el porcentaje anual acordado.

El aumento alcanza al personal de planta permanente, mensualizado, temporario, reemplazante y horas cátedra. Quedan excluidos de este acuerdo el personal de la carrera médico hospitalaria y el personal docente de los jardines municipales, quienes se rigen por normativas específicas.

Revisión en julio y contexto económico

Uno de los puntos centrales del acta firmada es la decisión de reabrir la paritaria en julio de 2026. En esa instancia, las partes evaluarán la evolución de los índices inflacionarios y analizarán la posibilidad de nuevas actualizaciones salariales a partir de agosto. Esta cláusula de revisión busca otorgar flexibilidad en un contexto económico cambiante y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores.

Desde el Ejecutivo local señalaron que el acuerdo aporta previsibilidad tanto para los empleados como para la administración municipal. En términos institucionales, el entendimiento entre el municipio y los gremios evita conflictos y garantiza continuidad en la prestación de servicios públicos en Necochea.