Paritaria docente: SUTEBA aceptó la oferta salarial provincia

El Plenario de Secretarios Generales de SUTEBA aprobó por amplísima mayoría la propuesta salarial presentada por el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires durante la Mesa Paritaria realizada el pasado 6 de julio. La decisión se tomó luego de recibir el mandato de las asambleas de afiliados que se desarrollaron en toda la provincia y representa un nuevo avance en la negociación entre el Ejecutivo y el sector docente.

La reunión del máximo órgano gremial llevó el nombre de Taty Almeida, en homenaje a la histórica referente de los derechos humanos recientemente fallecida. Además, durante el encuentro se rindió un reconocimiento al dirigente sindical Pablo Masciángelo, también fallecido en los últimos días.

Tras las exposiciones de los secretarios generales presentes, el Plenario puso a consideración las distintas propuestas y resolvió aprobar por unanimidad el Plan de Lucha Nacional impulsado por la CTERA y la CTA de los Trabajadores, en unidad con la CTA Autónoma y la CGT.

Cómo es la propuesta salarial aceptada por SUTEBA

La oferta presentada por el Gobierno bonaerense contempla un incremento salarial acumulado del 7%, calculado sobre los salarios de junio.

El esquema establece un 5% de aumento correspondiente al mes de julio y un 2% adicional a partir de agosto, lo que permitirá actualizar los haberes de los docentes durante el tercer trimestre del año.

De acuerdo con los ejemplos difundidos durante la negociación, los incrementos estimados para trabajadores sin antigüedad alcanzan un 8,9% para los preceptores (PR), un 8% para los maestros de grado (MG) y un 7,5% para los profesores (PF).

Mejoras en las condiciones laborales

Además del aspecto salarial, el Plenario aprobó el Acuerdo Paritario referido a las condiciones laborales, elaborado a partir de los planteos realizados por el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).

Entre los principales puntos incorporados se encuentran la ampliación del Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación, la implementación de políticas que permitan afrontar el impacto de la baja de la natalidad sin afectar los puestos de trabajo docentes, la revisión del Régimen Académico de la Educación Secundaria, la titularización de docentes de Educación Técnica y Agraria y mejoras en el funcionamiento del sistema de licencias médicas.

Estas medidas buscan dar respuesta a reclamos que el sector docente viene planteando desde hace tiempo, más allá de la discusión estrictamente salarial.

Otras resoluciones del Plenario

Durante la jornada también se aprobaron otras definiciones de carácter político y sindical.

Entre ellas, el Plenario expresó su repudio a los intentos de debilitar la organización sindical, rechazando las acciones que, según manifestó el gremio, buscan fracturar la unidad del Frente de Unidad Docente Bonaerense mediante el desarrollo de estructuras sindicales paralelas.

Asimismo, SUTEBA resolvió promover acciones para enfrentar la denominada Ley de Libertad Educativa, en el marco del trabajo conjunto con el FUDB y la CTERA.