Más del 50% de los comercios de la Costa Atlántica fueron infraccionados en verano 2025
Durante el verano de 2025, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires inspeccionó 3.560 comercios en 20 localidades de la Costa Atlántica, detectando infracciones en el 55% de los establecimientos, lo que representa un aumento del 13% en las actas labradas respecto al verano anterior.

Durante los meses de diciembre de 2024, enero y febrero de 2025, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires llevó a cabo el operativo "Trabajo Bonaerense 2025" en la Costa Atlántica. Este operativo tuvo como objetivo garantizar condiciones laborales adecuadas y detectar posibles irregularidades en los comercios de la región.
Se inspeccionaron un total de 3.560 establecimientos comerciales en 20 localidades costeras, incluyendo Mar del Plata, Pinamar, Villa Gesell, Cariló, La Lucila, Mar de las Pampas, San Bernardo, Necochea y Mar de Ajó, entre otras. Del total de acciones inspectivas realizadas (8.594), el 52% correspondió a inspecciones laborales y el 48% a Salud y Seguridad en el Trabajo (SST).
El 55% de los comercios inspeccionados resultó infraccionado, lo que representa un incremento del 13% en las actas labradas respecto al verano anterior. Mar del Plata concentró el 55% de las inspecciones, seguida de Pinamar (8%), Necochea (7%) y Villa Gesell (5%). Otras localidades como Santa Teresita, Miramar y San Clemente del Tuyú registraron cada una el 3% de las actas, mientras que el conjunto de "Otras localidades" acumuló el 15%, sin que ninguna superara individualmente el 2%.
Sectores con mayor cantidad de infracciones
Los sectores con mayor cantidad de infracciones fueron:
- Gastronomía: 36%
- Comercio: 33%
- Hoteles y Alojamiento: 16%
- Transporte: 8%
- Servicios culturales y de esparcimiento: 4%
- Otros: 3%
Principales infracciones detectadas
Las principales infracciones detectadas en materia laboral fueron:
- Falta de presentación de documentación respaldatoria relacionada con la afiliación a la ART.
- Ausencia de recibos de pagos de sueldos.
- No realización del alta temprana de las y los trabajadores.
En cuanto a Salud y Seguridad en el Trabajo (SST), las irregularidades más comunes incluyeron:
- Instalaciones eléctricas deficientes.
- Inadecuación de los espacios de trabajo.