El Municipio impulsa la empleabilidad con más de 700 capacitaciones

En lo que va del año, el Municipio marplatense ha concretado más de 2.500 vinculaciones laborales y ofrecido más de 700 capacitaciones para mejorar la empleabilidad, brindando herramientas de formación en alta demanda local.
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La Municipalidad marplatense, a través de la Secretaría de Desarrollo Local, ha realizado significativas acciones para potenciar el acceso al empleo en Mar del Plata. Hasta octubre de este año, se concretaron 2.510 vinculaciones laborales entre habitantes locales y empresas que necesitan personal capacitado, facilitando así la inserción laboral en áreas claves para la economía de la ciudad.

El programa municipal incluye una plataforma de empleos (www.mardelplata.gob.ar/empleo/ofertas) donde los marplatenses pueden cargar sus currículums y consultar las últimas ofertas de trabajo, que hoy suman 21 oportunidades activas. En esta plataforma, empresas como Starbucks, Coto y Lamb Weston han encontrado apoyo para su intermediación laboral con el Municipio, facilitando la selección de perfiles adecuados.

Mediante el vínculo con 160 empresas, el municipio ha gestionado 157 solicitudes de empleo, lo que permitió derivar 2.510 perfiles a diversas posiciones laborales. La demanda ha sido particularmente alta en sectores como oficios operativos (44%), gastronomía (13%), ventas (10%), hotelería y también en áreas administrativas, limpieza, y técnicas especializadas.

Por medio de la Dirección de Empleo, Economía Social y Formación para el Trabajo, se realizaron 56 talleres de empleabilidad con una asistencia de más de 530 personas. Estos talleres incluyeron capacitaciones especializadas en manipulación de alimentos y servicio de barista, a las cuales asistieron alrededor de 190 personas adicionales.

Selena Marinelli, directora de Empleo y Economía Social, destacó la importancia de este esfuerzo: “Seguimos trabajando con el sector privado para cubrir las demandas laborales de la ciudad y mejorar la empleabilidad de nuestros vecinos. Este año ya derivamos más de 2.500 perfiles a empresas, pymes y comercios en búsqueda de colaboradores.”

Además, esta iniciativa tiene como objetivo fortalecer las habilidades técnicas que mejoren la empleabilidad de los participantes, respondiendo a las demandas del mercado y ayudando a los trabajadores a adaptarse a los requerimientos de sectores específicos.


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