25/2/15 - Luego de una maratónica jornada plagada de cuartos intermedios, los representantes del Frente Gremial Docente y el Ejecutivo provincial han acercado marcadamente las posiciones tras una mejora sustancial en la oferta puesta sobre la Mesa Técnica Salarial por parte de los funcionarios bonaerenses este martes en la sede del Ministerio de Economía.

En este sentido, y tomando como parámetro el salario de un Maestro de Grado (MG) inicial, la propuesta pasó de 6409 pesos (que había sido rechazada la semana pasada) a 7000 pesos a percibir en marzo, lo cual representa (en este caso, y midiendo con lo que cobraba un MG inicial en diciembre) un incremento del 40 por ciento. En lo que refiere a preceptores, la oferta trepa a 6500 pesos también a percibir en marzo. Más allá de esto, en lo que refiere a los demás cargos, desde el Frente Gremial manifestaron a la prensa al salir de la reunión que “es muy compleja la escala salarial, de acuerdo al cargo y la antigüedad, entonces es muy difícil caer en porcentajes”.

Por esto, y a la espera de realizar un análisis pormenorizado de la oferta con las bases, se remarcó que en 48 horas estará la respuesta a la propuesta salarial, donde se conocerá formalmente si el próximo 2 de marzo comenzarán o no las clases, aunque todo hace entrever que el acuerdo está cerca.

“Pudimos acercar posiciones que se expresan en una propuesta salarial que contiene criterios que hemos venido planteando. Se refleja en un impacto en modificaciones en el básico y en la conformación de la estructura del salario. Para nosotros esta propuesta, que la consideramos superadora de las anteriores que había hecho el gobierno provincial, como contiene los criterios que nosotros veníamos planteando de recomposición salarial, va a ser puesta en consideración de los trabajadores de la educación de la provincia en los diferentes ámbitos orgánicos que tenemos las diferentes organizaciones gremiales que integramos el Frente Gremial Docente Bonaerense””, expresó, en representación de SUTEBA, Silvia Almazán.

Asimismo, la gremialista detalló que “la composición del salario tiene bonificaciones remunerativas, también ingresa dinero fresco, que son los criterios que veníamos planteando en la recomposición salarial. Para nosotros lo más importante es que la decisión está en los docentes de la provincia”, agregando que “nos vamos conformes después de un trabajo arduo”.

Por su parte, el vicepresidente de FEB, Renée Cruz, recalcó que serán las bases los que van a decidir “el comienzo o no de las clases de acuerdo a la aceptación o no de esta propuesta”. En cuanto al salario básico, el mismo aumentaría, para un MG inicial, a 3080 pesos en marzo para llegar a 3300 pesos en agosto.

En cambio UDocBA rechazó la oferta y ratifica el paro. (NOVA)