Los gremios docentes aceptaron la oferta de Provincia

Los gremios docentes bonaerenses AMET, SADOP, SUTEBA y UDOCBA aprobaron por mayoría la propuesta de paritaria presentada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires, que contempla un incremento salarial del 6% distribuido en dos tramos, además de una serie de medidas orientadas a mejorar las condiciones laborales del sector.

La decisión se tomó luego de que las organizaciones sindicales realizaran reuniones y plenarios de secretarios generales para analizar la oferta presentada por las autoridades provinciales en la mesa paritaria del viernes 16 de octubre.

La aceptación se concretó antes del cierre del sistema de liquidaciones, por lo que, según lo informado por los gremios, los docentes podrán percibir el aumento el quinto día hábil de noviembre.

La propuesta salarial aceptada por las organizaciones sindicales establece una mejora del 6%, distribuida en dos tramos: uno correspondiente a octubre y otro a noviembre. Ambos porcentajes se calculan sobre la base del sueldo de septiembre.

El esquema acordado quedó definido de la siguiente manera: Octubre un incremento del 3% sobre los salarios de septiembre y Noviembre otro aumento del 3%, también calculado sobre la base salarial de septiembre.

De esta manera, el acuerdo establece una actualización salarial distribuida en dos etapas. El impacto concreto en los ingresos dependerá de la situación salarial de cada docente y de los conceptos que integren su recibo de sueldo.

Cuándo cobrarán el aumento los docentes bonaerenses

Uno de los puntos centrales del acuerdo es el momento en que se verá reflejada la mejora salarial. Según la información difundida por los sindicatos, la aceptación de la propuesta antes del cierre de las liquidaciones permitirá que el incremento se abone el quinto día hábil de noviembre.

Esta fecha es relevante para los trabajadores de la educación que buscan conocer cuándo se acreditará la actualización en sus haberes. Para confirmar el monto individual, será necesario consultar el recibo de sueldo correspondiente y las liquidaciones oficiales.

Qué cambios laborales contempla el acuerdo paritario

Además de la oferta económica, la propuesta incluye una agenda de medidas vinculadas con la organización escolar, las licencias y la regulación de las condiciones de trabajo.

Entre los puntos incorporados al acta paritaria se destacan iniciativas destinadas a modernizar procedimientos administrativos y avanzar en nuevos acuerdos laborales para el sector educativo.

Implementación del Boletín Digital

Uno de los compromisos es avanzar con la implementación del Boletín Digital en los niveles primario y secundario. La iniciativa apunta a incorporar herramientas digitales a los procesos de registro y comunicación de la información escolar.

Modificaciones en el Régimen Académico de Secundaria

El acuerdo también contempla propuestas para modificar el Régimen Académico del nivel secundario, con el objetivo de favorecer una mejor organización institucional.

Los cambios se enmarcan en la agenda de condiciones laborales y de funcionamiento de las instituciones educativas planteada durante la negociación.

Avances en el Convenio Colectivo de Trabajo

Otro de los puntos es avanzar hacia la finalización del Convenio Colectivo de Trabajo para el sector docente. Este instrumento resulta relevante para establecer y ordenar derechos, obligaciones y condiciones laborales.

La propuesta incorpora este objetivo como parte de una agenda de trabajo que excede la discusión salarial y busca continuar el diálogo entre las autoridades provinciales y las organizaciones sindicales.

Ampliación de las licencias parentales

La propuesta paritaria incluye, además, la ampliación de las licencias parentales. El tema forma parte de los compromisos laborales incluidos en el acta, aunque la información difundida no detalla los plazos ni la extensión concreta de las modificaciones previstas.

Cuándo volverán a negociar el Gobierno y los gremios docentes

El acuerdo contempla una cláusula de reapertura de la negociación paritaria en diciembre de 2026. Este mecanismo permitirá retomar el diálogo entre las autoridades provinciales y los sindicatos para evaluar la situación salarial y las cuestiones laborales pendientes.

La fecha de revisión será un punto importante para el seguimiento de los ingresos docentes, en un contexto en el que la evolución de los precios y el poder adquisitivo forman parte de las principales preocupaciones del sector.

La reapertura no implica, por sí sola, un nuevo porcentaje de aumento ya definido, sino la posibilidad de volver a discutir las condiciones del acuerdo.

Qué gremios aprobaron la propuesta salarial

La aceptación fue comunicada por cuatro organizaciones sindicales que representan a trabajadores de la educación:

• AMET: Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica.

• SADOP: Sindicato Argentino de Docentes Privados.

• SUTEBA: Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires.

• UDOCBA: Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires.

Según lo informado por las organizaciones, la propuesta fue aprobada por mayoría en los respectivos plenarios y cuerpos orgánicos, luego del análisis y debate de la oferta presentada por el Gobierno bonaerense.