Nueva propuesta de Provincia a los docentes

Esta nueva propuesta surge de la nueva reunión técnica salarial para intentar destrabar el conflicto docente en la provincia, donde los maestros hicieron 16 días de paro desde el inicio del ciclo lectivo.

De esta manera, la administración de María Eugenia Vidal es del 20 por ciento en tres tramos e incluye un plus anual por presentismo.

El gobierno bonaerense ofreció esta tarde a los docentes un acuerdo hasta el 2019 que incluye para este año una suma fija de $750 en compensación del 2016, un aumento salarial de 20 por ciento como piso o lo que mida la inflación y un adicional del orden de los $5.300 al año por presentismo, según se supo por parte del Gobiernos de Vidal.

La propuesta, entonces, contempla para el 2017 la compensación de 2016 en una suma fija de $750 por cargo. Vale aclarar que más de la mitad de los docentes tiene más de un cargo. Aumento de 20% (como piso) o lo que mida la inflación oficial. Además de un adicional por presentismo anual de $5.300 en el ingreso promedio. Por otra parte, el ingreso promedio pasa de $19.220 a $23.064, y si le sumamos el presentismo es de $23.504.

Para el año próximo la propuesta es la inflación más un 10% de esa inflación, para garantizar la mejora del poder adquisitivo y un adicional anual por presentismo de $20.000 en el ingreso promedio, sujeto a la baja del ausentismo. Por lo que se estima un ingreso promedio en 2018 de $26.108 y de $27.800 mensuales en el ingreso promedio más el presentismo.

Para la propuesta es nuevamente la inflación más el 10% de esa inflación y un adicional anual por presentismo, sujeto a la baja del ausentismo, de $32.000 para el ingreso promedio.