Nuevos valores para trabajadoras de casas particulares

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) han anunciado importantes cambios que afectarán a las empleadas de casas particulares y sus empleadores a partir del próximo mes de noviembre de 2023. Estos cambios implican modificaciones en los valores de la cuota de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) y en las remuneraciones de las trabajadoras del sector.

Nuevos Valores de la Cuota de ART

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo ha determinado los nuevos valores para la cuota de la ART, la cual debe ser contratada por cada empleador de trabajadoras de casas particulares. Esta cuota se incorpora dentro de los pagos mensuales de aportes y contribuciones realizados por el empleador. La ART es fundamental, ya que garantiza a las trabajadoras que sufran un accidente laboral o una enfermedad profesional, el acceso a atención médica, el pago del sueldo mientras estén en tratamiento y el correspondiente pago de indemnizaciones. Cabe resaltar que es una obligación legal para cada empleador contratar la ART y proporcionar un ambiente de trabajo seguro para sus empleadas.

Nuevas Remuneraciones

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares también ha establecido nuevos valores de remuneraciones para las empleadas de casas particulares, que entrarán en vigencia a partir de noviembre. Estos cambios representan una actualización importante en los salarios de las trabajadoras del sector, lo que busca mejorar sus condiciones laborales y asegurar que sus ingresos sean acordes a las tareas desempeñadas.

Los cuadros con los valores actualizados de aportes y contribuciones, así como las remuneraciones, se encuentran disponibles para su consulta en el portal oficial de Casas Particulares, en casasparticulares.afip.gob.ar. Es fundamental que tanto los empleadores como las trabajadoras se informen sobre estos cambios para cumplir con las normativas vigentes y asegurar el cumplimiento de los derechos laborales.

Es importante recordar que estos cambios buscan promover un entorno laboral seguro y justo para las empleadas de casas particulares, así como para sus empleadores. Por lo tanto, es esencial que ambas partes estén al tanto de las nuevas disposiciones y las cumplan en su totalidad.